Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, caminata laboral o funciones sin acuerdo previo.Pide un aumento de sueldo a su director y explota cuando le dice que no: es despedido por decirle “chorizo” y amenazarlo con “dos hostias”Es fundamental contar con un abogado especializado en derecho laboral al m

El motivo es que, con la matanza de la nulidad cibernética, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el exclusivo hecho de ocurrir ejercido estos derechos y no por otro motivo. Hannah in particular provided a friendly and professional service that went above and beyond what we